焦作市人民医院2024年住院医师规范化培训招收简章

根据《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发〔2013〕56 号）、《关于印发河南省住院医师规范化培训基地管理实施细则等五项细则的通知》（豫卫科教〔2023〕9 号）和《河南省卫生健康委员会关于做好2024年住院医师规范化培训招收工作的通知》（豫卫科教函〔2024〕8号），结合我基地的培训需求和培养能力，现就焦作市人民医院2024 年住院医师规范化培训招收工作通知如下：

焦作市人民医院成立于1946年，是豫北地区成立最早的医院之一。医院由一位老红军、三位老革命，一副扁担、两只药箱组建而成，是一所诞生在战争年代，有着红色基因的医院。建院以来，一代代医务工作者秉承“厚德至善、求实尚臻”的院训，凝心聚力、励精图治，使医院在医疗技术、专科建设和服务能力等领域保持稳健的发展态势；是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健于一体的国家首批“三级甲等”大型综合医院。医院现有编制床位2100张，在职职工2063人，各类专业技术人员1885人，其中高级职称362人，博士5人，在读博士5人，硕士286人，省级医学重点学科6个、省级临床重点专科3个、医学实验室6个（其中省级医学重点实验室1个）、省级工程研究中心1个、省级工程技术研究中心2个、省级医学重点培育实验室1个，在建省级区域医疗中心1个。拥有门急诊大楼暨医学研究中心、病房楼、医技楼、影像楼等七座，以焦作市人民医院为牵头单位的城市医疗集团正在组建。

2014年9月，成为河南省首批国家级住院医师规范化培训基地之一。2021年成为新乡医学院附属焦作市人民医院，承担多个医学院校的临床教学及实习工作，承担省市卫健委紧缺专业、全科转岗及基层卫生人才培训任务，承担住院医师规范化培训工作及河南大学、新乡医学院双轨制研究生培养任务，医院师资队伍雄厚，教学设施齐全。

严格落实“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

严格落实“双导师”制度，招收培训对象和住培导师实行双向选择，招收、培养和结业情况与导师挂钩，焦作市人民医院住培基地导师见下表。

全科医生可以在基层医院（县人民医院、社区卫生院、县中医院）加注3个其他专业。

自2011年申请成为全科医师培训基地后，我院集中力量，加强基地建设。在全科医师培养基地的基础上，于2014年申报成为国家级住院医师规范化培训基地，基地成立多年以来接受了中国医师协会、河南省卫计委、焦作市卫计委及各级领导的督导检查，得到上级领导及各级卫计委的一致肯定，多次被评为河南省科教工作先进单位。医院教学用房面积约8000平方米，配备价值1200万的教学设备，含内、外、妇、儿及模拟ICU等20多个实训室，为学员技能操作提供全套设备，多媒体教室4间，可容纳500人上课，图书馆藏书3万册余册，随时供学员借阅。医院专门建设标准的OSCE考站10站，用于学员平时的出科考试以及住院医师规范化培训的结业考核。国家医学电子书包、临床思维系统、住培管理系统和考试等系统能够实现学员在线日常管理、在线学习、在线考核等现代化规范管理。建立健全学员党组织，加强党员管理，积极发展积极分子入党，2019年3月成立中共焦作市人民医院住院医师规范化培训党支部。

招收专业（共计10个）：内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、外科、妇产科、麻醉科、放射科、超声医学科。其中紧缺专业为全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科。

符合临床医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2021年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培 3 年内不得再次参加住培）。

统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

本年度计划招收40人。

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。培训开始时间为7月31号之前。

5月6日—5月22日，统一采用网上报名，网址：http://kjjy.hnwsjk.cn（详细操作见文末报名流程）。网上报名成功后，在系统上直接打印《2024年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于5月20日前工作时间，持该表到焦作市人民医院3号楼19楼科教科进行现场确认。现场确认时需提交：

考试有理论和技能两项，所有通过审核人员参加5月25日上午9:00—11:00的理论考试，考试地点在焦作市人民医院3号楼19楼。完成理论考试后，技能考试时间另行通知，技能考试必考项为单人徒手心肺复苏，按专业特点再增加一项技能操作进行考试，依据理论和技能综合成绩择优录取。

1、医院与学员签订培训协议，为学员提供住宿（住宿在医院内），配备基本生活用品，宿舍配有中央空调、免费WiFi、学员自习室等基础设施，为学员提供万方医学网免费下载论文，免费发放工作衣，办理职工餐卡。

2、单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委培单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。

3、住培医师生活补助发放标准：

培训第一年委托培养学员（本科）在原单位发放的基本工资基础上，3150元/人/月（含餐补）；社会学员（本科）4250元/人/月（含餐补）。委托培养学员（硕士）在原单位发放的基本工资基础上，3250元/人/月（含餐补）；社会学员（硕士）4350元/人/月（含餐补）。

培训第二年委托培养学员（本科）在原单位发放的基本工资基础上，3250元/人/月（含餐补）；社会学员（本科）4450元/人/月（含餐补）。委托培养学员（硕士）在原单位发放的基本工资基础上，3350元/人/月（含餐补）；社会学员（硕士）4550元/人/月（含餐补）。

培训第三年委托培养学员（本科）在原单位发放的基本工资基础上，3350元/人/月（含餐补）；社会学员（本科）4650元/人/月（含餐补）。委托培养学员（硕士）在原单位发放的基本工资基础上，3450元/人/月（含餐补）；社会学员（硕士）4750元/人/月（含餐补）。

执业医师资格考核通过者，再增加补助500元/月，未通过学员仍按原标准发放。执业医师资格考核通过且在我院注册，参与科室独立值班并通过科室考核学员，在原补助发放的基础上再增加1000元/月。各科室根据情况发放绩效奖金。

4、全科、儿科等紧缺专业学员在以上补助的基础上，额外补助50元/人/月。

5、社会学员在我院培训期间，医院负责签劳动合同并交五险。

6、在我院参加住培的社会学员，医院招聘时优先录取；表现优秀的社会学员，经科教科推荐，院党委会研究决定，可留我院工作。